在国网职称评审中，101、201、301、501、601这些代码，对应“主要贡献”里不同类型的业绩条目。不同代码的分值权重、评审含金量、获取难度差异很大，选择时要紧扣自己真实工作经历与项目背景，优先选高分、高认可度的类别。
101 大中型工程项目
若你牵头或深度参与过新建、技改、大修类的正式立项电网工程，优先选101。作为负责人，大型项目可拿18分，中型项目也有9分，分值含金量最高之一。
201 省部级重大科技/引进项目
若你牵头或深度参与过国家或省（部）级重大科技项目、重点引进项目的消化吸收，优先选201。要求项目具备较高创新性，评审认可度极高，是“王牌”加分项，分值与101大型工程同档。
301 高难度技术攻关/标准规范编制
若你牵头或深度参与过2项及以上技术难度较大的项目（包括制定技术标准、技术规范、新技术开发与推广等），且经验收取得显著的社会/经济效益，优先选301。它不靠工程规模，靠技术难度和成果价值拿分，含金量远高于常规业绩，适合技术专责作为主力得分项。
501 省部级采纳的科技建议
若你提出的科技建议被省（部）级有关部门采纳，且对科技进步和专业发展有重大促进作用，优先选501。这类业绩属于“四两拨千斤”的加分项，评审权重高，能大幅拔高材料档次，适合有专利和科技成果的人员填报。
601 日常常规业绩
日常运维、常规检修、例行管理、常规营销等都算601。虽然能凑条数、凑积分，但单条分值低、评审权重低。业内普遍共识：全是601的材料，分数会明显偏低，只能用来补足数量，不能当成主要得分项。
申报原则
• 有大项目先上大项目：101、201优先报
• 技术突破（包括技术标准规范制定）、难题攻关，QC，走 301
• 科技成果，专利，走501
• 日常工作只做填充：601 数量凑、别当家底
