校安家费曾是决定一位青椒去不去某个城市，去不去某所高校，能不能在这扎根的重要影响因素，但随着博士扩招，高校岗位逐渐饱和，安家费也逐渐落幕！
高校安家费从无到有，又从有到无，背后反映的是高校与博士人才之间供需关系的变化，更是一代学术新人的生存挣扎。
01、安家费的出生
1999年高等教育大扩招，对大学教师的需求急剧增加，而当年博士毕业生才首次突破万人，博士毕业生瞬间成为各校争抢的香饽饽。别说博士了，那个年代硕士甚至本科都可以直接留校。
各个高校为了抢到博士们，纷纷重金引才：
甘肃某高校：应届博士、博士后:住房补贴10万,安家费3万,科启费及学科建设配套费5-25万,随调两地分居者配偶。
广东某高校：海外回国博士(后):安家费2万、住房80至100平、科启费5-10万、配备1名助手、随调配偶并安排工作。
广西某高校：博士安家费5-6万,科启费1-2万,提供70至120平住房。
这笔钱不仅是生活的保障，更是学术新人被认可的证明，也让“读博改变命运”这句话具象化。
02、安家费的异化
随着博士扩招，博士人才供给逐渐充足，高校安家费的发放也逐渐增加条条框框，从保障沦为束缚。
安家费不再是一次性补贴，作为“非升即走”聘用制度的附赠福利，与严苛的考核挂钩，分阶段发放，需闯过课题、论文、经费等多重关卡方能全额兑现，考核不通过则可能被追回已发款项。
更甚者，高额违约金频繁出现，即便法律明确违约金不得超过培训费用，仍有青椒为离职支付巨额“赎身费”，部分人因百万赔偿被迫放弃离职，被安家费和服务期牢牢锁住了人生。
03、安家费要没了？
博士扩招+高校岗位饱和已彻底稀释了学历光环，高校发展也从以前的规模扩张转向现在的成本精细化核算，安家费的退场成为必然趋势。
截至2025年，公开宣布取消安家费的高校已至少25所，当越来越多高校选择取消安家费，曾经那句“好好读书就会有出路”的时代承诺也一去不复返了。
高校从以前的“重金引才”变成现在的“摘桃子”式招聘，因为现在稀缺的不是博士，而是有“学术帽子”的高端人才，这些“学术帽子”才是提升学校排名和影响力的重点，才是校领导实打实的政绩。
旧的物质激励已经退场，新的保障体系却尚未补位，青椒深陷科研考核与城市扎根的双重压力，这样如何能守护探索未知的学术初心？
于是乎，学术圈就慢慢变成现在这样了，青椒变成了最难的一个群体，不抱大腿舔大佬几乎无解。
