近年来，在“破五维”和取消“申二停一”政策影响下，纵向与职称晋升、非升即走绑定的越发紧密，科研学者被迫卷进国自然面上项目，使得原本就不宽敞的道路变得更加拥挤，资助率大幅下降。
与此同时，面上项目的负责人和组成人员也逐渐变得越来越年轻化。
负责人年轻化
根据近五年（2021-2025）的国自然基金委年度报告统计，40岁以内、尤其是36-40岁之间的面上项目负责人占当年总资助项目数量的比例越来越高。
40岁以内的面上项目负责人
2025年：占比51.20%
2024年：占比51.00%
2023年：占比49.52%
2022年：占比49.44%
2021年：占比48.82%
连续5年增长，累计增长2.38个百分点。
36至40岁的面上项目负责人
2025年：占比31.97%
2024年：占比31.29%
2023年：占比30.27%
2022年：占比29.57%
2021年：占比29.53%
连续5年增长，累计增长2.44个百分点。
组成人员年轻化
根据近五年（2021-2025）的国自然基金委年度报告统计，面上项目组成人员中的硕博研究生（在读）占比越来越高，尤其是硕士研究生。
硕博研究生
2025年：占比63.57%
2024年：占比62.76%
2023年：占比61.53%
2022年：占比58.27%
2021年：占比58.47%
除2022年微降，其余增长，累计增长5.1个百分点。
硕士研究生
2025年：占比38.77%
2024年：占比38.28%
2023年：占比37.29%
2022年：占比34.80%
2021年：占比32.67%
连续5年增长，累计增长6.1个百分点。
总结与分析
青椒顶下半边天
青年基金持续扩容，源源不断向面上项目输送具备独立主持项目能力的预备役。40岁以内的青椒既拥有成果积累，又仍处于创新活跃期，叠加职称与考核压力，超过一半的项目由该群体负责。
硕士成为生力军
一方面研究生持续扩招，为面上项目提供一线生力军；另一方面非升即走的考核模式，课题组没有时间组建博士与博士后团队，高度依赖研究生作为执行人员。科研运行模式也在潜移默化中改变。
内在的双向奔赴
40岁以内青年学者大都为副高或中级职称，很难组建高级职称团队，随着面上项目中的年轻学者占比增长，进一步推高研究生的整体占比，两者互相强化、双向奔赴：负责人年轻化 → 团队更依赖研究生 → 项目组成员研究生占比持续上升 → 有项目经验的研究生未来进入科研界，也更容易中标。
近年面上项目人员情况
